1. Nghiên Cứu Kỹ Về Công Ty và Vị Trí Ứng Tuyển

• Tìm hiểu lịch sử, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa doanh nghiệp.

• Hiểu rõ yêu cầu công việc, kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết.
  (tìm hiểu công ty trước phỏng vấn”, “chuẩn bị phỏng vấn hiệu quả”)

2. Chuẩn Bị Hồ Sơ Ấn Tượng

• CV ngắn gọn, nổi bật thành tích và kỹ năng liên quan.

• Portfolio hoặc chứng chỉ là điểm cộng mạnh.
  (“CV chuyên nghiệp”, “cách viết CV thu hút”)

3. Luyện Tập Kỹ Năng Trả Lời Câu Hỏi Phỏng Vấn

• Chuẩn bị các câu hỏi thường gặp: giới thiệu bản thân, điểm mạnh – điểm yếu, tình huống xử lý vấn đề.

• Sử dụng phương pháp STAR (Situation – Task – Action – Result) để trả lời logic.
  (“câu hỏi phỏng vấn thường gặp”, “kỹ năng trả lời phỏng vấn”)

4. Trang Phục và Thái Độ Chuyên Nghiệp

• Chọn trang phục phù hợp với môi trường công ty.

• Đến đúng giờ, giữ thái độ thân thiện, tự tin.
  ( “ăn mặc đi phỏng vấn”, “tác phong phỏng vấn chuyên nghiệp”)

5. Giao Tiếp và Ngôn Ngữ Cơ Thể

• Giữ ánh mắt, mỉm cười, bắt tay chắc chắn.

• Nói ngắn gọn, rõ ràng, tránh lan man.
  ( “kỹ năng giao tiếp phỏng vấn”, “ngôn ngữ cơ thể khi phỏng vấn”)

6. Đặt Câu Hỏi Thông Minh Cho Nhà Tuyển Dụng

• Thể hiện sự quan tâm và chủ động: “Định hướng phát triển của công ty trong 3 năm tới là gì?”
  (“câu hỏi nên hỏi khi phỏng vấn”)

7. Gửi Lời Cảm Ơn Sau Phỏng Vấn

• Gửi email cảm ơn hoặc nhắn tin lịch sự để ghi điểm.
  ( “email cảm ơn sau phỏng vấn”)