1. Giai Đoạn Chuẩn Bị: "Biết Mình Biết Ta, Trăm Trận Trăm Thắng"

• Nghiên Cứu "Tử Huyệt":

  • Công ty: Hiểu rõ văn hóa, sản phẩm/dịch vụ, đối thủ cạnh tranh và tin tức mới nhất của họ. Điều này cho thấy bạn thực sự quan tâm, không phải ứng tuyển đại.

  • Vị trí ứng tuyển: "Decode" bản mô tả công việc. Gạch chân các từ khóa về kỹ năng và kinh nghiệm cần có, sau đó chuẩn bị ví dụ cụ thể để chứng minh bạn sở hữu chúng.

• Dự Đoán Câu Hỏi & Luyện Tập Trả Lời:

  • Câu hỏi kinh điển: "Hãy giới thiệu về bản thân", "Điểm mạnh/điểm yếu của bạn là gì?", "Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?".

  • Câu hỏi tình huống (STAR Method): Hãy chuẩn bị các câu chuyện theo công thức S-T-A-R:

    • S (Situation): Tình huống là gì?

    • T (Task): Nhiệm vụ của bạn là gì?

    • A (Action): Bạn đã hành động như thế nào?

    • R (Result): Kết quả ra sao? (Ưu tiên số liệu cụ thể, ví dụ: "tăng doanh thu 15%", "tiết kiệm 30% thời gian").

• Set Up "Trang Bị":

  • CV: In ra ít nhất 02 bản, đẹp và sạch sẽ.

  • Trang phục: Ăn mặc chuyên nghiệp hơn 1 bậc so với văn hóa công ty. Khi không chắc chắn, hãy chọn áo sơ mi, quần âu.

  • Công nghệ: (Nếu PV online) Test mic, loa, camera và đường truyền internet trước 15 phút.

2. Trong Buổi Phỏng Vấn: "Tỏa Sáng Và Kết Nối"

• Ấn Tượng Đầu Tiên: Nụ cười thân thiện, cái bắt tay chắc chắn (nếu offline), ánh mắt tự tin và tư thế ngồi thẳng.

• Kỹ Năng Kể Chuyện: Đừng chỉ liệt kê. Hãy kể một câu chuyện về hành trình và đam mê của bạn. Biến cuộc phỏng vấn thành một cuộc trò chuyện thú vị.

• Xử Lý Câu Hỏi Khó:

  • "Điểm yếu của bạn?": Đừng nói "Tôi không có điểm yếu" hoặc nói một điểm yếu chí mạng. Hãy chọn một điểm cần cải thiện và quan trọng nhất, kèm theo cách bạn đang khắc phục nó. (VD: "Tôi hơi cầu toàn, nhưng tôi đang học cách đặt deadline và ưu tiên công việc để hoàn thành đúng hạn").

  • "Mức lương mong muốn?": Hãy research mức lương thị trường trước. Bạn có thể trả lời linh hoạt: "Tôi kỳ vọng ở mức [X] - [Y] triệu, phù hợp với năng lực và mô tả công việc của vị trí này."

• Đặt Câu Hỏi "Xoáy" Lại NTD: Đây là cơ hội để bạn thể hiện sự thông minh và quan tâm thực sự.

  • "Anh/chị có thể mô tả một ngày làm việc điển hình của vị trí này không?"

  • "Tiêu chí quan trọng nhất để đánh giá hiệu suất của người đảm nhận vị trí này trong 3-6 tháng đầu là gì?"

  • "Điều gì khiến anh/chị yêu thích làm việc tại công ty?"

3. Sau Phỏng Vấn: "Gây Ấn Tượng Cuối Cùng"

• Gửi Email Cảm Ơn: Trong vòng 24 giờ, hãy gửi một email ngắn gọn để cảm ơn, tóm tắt ngắn gọn vì sao bạn phù hợp và nhắc lại sự hào hứng của mình. Bước nhỏ này có thể khiến bạn NỔI BẬT giữa hàng chục ứng viên khác.

Lời Khuyên Chân Thành:

• Hãy là chính mình: Sự chân thành luôn được đánh giá cao.

• 80% là sự chuẩn bị, 20% là thể hiện: Bạn càng chuẩn bị kỹ, bạn càng tự tin.

• Mỗi cuộc phỏng vấn là một trải nghiệm: Thất bại cũng là một bài học để bạn mạnh mẽ và giỏi hơn ở lần sau.

Chúc bạn tự tin tỏa sáng và sớm nhận được tin vui từ nhà tuyển dụng mơ ước!