1. "HÃY GIỚI THIỆU VỀ BẢN THÂN" - ĐỪNG BAO GIỜ NHẮC LẠI CV!

✅ Cách trả lời "chuẩn":
➡️ Bắt đầu bằng hiện tại: "Tôi là [Tên], hiện là [vị trí hiện tại] tại [công ty cũ] với [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực [ngành]."
➡️ Điểm nhấn thành tích: "Tôi tự hào khi [kể 1-2 thành tích nổi bật nhất, có SỐ LIỆU]."
➡️ Kết nối với công việc mới: "Tôi rất hứng thú với vị trí [tên vị trí] tại công ty vì [lý do phù hợp]."

2. "TẠI SAO BẠN MUỐN LÀM VIỆC TẠI ĐÂY?" - ĐỪNG NÓI "VÌ CÔNG TY LỚN"!

✅ Cách ghi điểm TUYỆT ĐỐI:
➡️ Thể hiện sự nghiên cứu kỹ: "Tôi ngưỡng mộ chiến dịch [tên chiến dịch] của công ty và muốn góp sức vào dự án tương tự."
➡️ Liên hệ bản thân: "Văn hóa công ty đề cao sự sáng tạo, phù hợp với tính cách của tôi."

3. "ĐIỂM MẠNH/ĐIỂM YẾU CỦA BẠN?" - KHÔNG AI HOÀN HẢO, HÃY THÀNH THẬT!

✅ Điểm mạnh: Chọn 1-2 điểm liên quan trực tiếp đến công việc + ví dụ cụ thể.
VD: "Tôi có khả năng phân tích dữ liệu tốt, đã giúp team tăng 20% doanh thu."

✅ Điểm yếu: CHỌN ĐIỂM YẾU "AN TOÀN" + CÁCH KHẮC PHỤC.
VD: "Tôi hơi cầu toàn, nhưng đang học cách ưu tiên công việc quan trọng trước."

4. "BẠN BIẾT GÌ VỀ CÔNG TY CHÚNG TÔI?" - CÂU HỎI THỂ HIỆN BẠN CÓ CHUẨN BỊ

✅ Trả lời "đầy đủ vũ khí":
➡️ Về sản phẩm/dịch vụ: "Công ty đang dẫn đầu về [lĩnh vực] với sản phẩm [tên sản phẩm]."
➡️ Về thành tích: "Tôi biết công ty đạt giải [tên giải thưởu] năm ngoái."
➡️ Về văn hóa: "Tôi ấn tượng với triết lý [trích dẫn triết lý công ty]."

5. "BẠN MONG MUỐN MỨC LƯƠNG BAO NHIÊU?" - ĐỪNG ĐỂ MẤT ĐIỂM VÌ TRẢ LỜI VỤNG VỀ!

✅ Chiến thuật "né" khéo:
➡️ "Tôi kỳ vọng mức lương phù hợp với năng lực và mô tả công việc, khoảng [X] - [Y] triệu."
➡️ "Tôi tin công ty sẽ có chính sách lương thưởng công bằng."

6. "BẠN CÓ CÂU HỎI NÀO CHO CHÚNG TÔI KHÔNG?" - CƠ HỘI VÀNG ĐỂ GÂY ẤN TƯỢNG!

✅ Hỏi "chất" hơn người:
➡️ "Tiêu chí quan trọng nhất để đánh giá hiệu suất của vị trí này trong 6 tháng đầu là gì?"
➡️ "Cơ hội thăng tiến cho vị trí này như thế nào?"

7. BÍ QUYẾT "VÀNG" ĐỂ TRẢ LỜI MỌI CÂU HỎI: CÔNG THỨC STAR

➡️ Tình huống (Situation): Mô tả ngắn gọn bối cảnh.
➡️ Nhiệm vụ (Task): Bạn cần làm gì?
➡️ Hành động (Action): Bạn đã làm gì? (Chi tiết nhất).
➡️ Kết quả (Result): Bạn đạt được gì? (Ưu tiên số liệu).

TÓM LẠI: ĐỂ PHỎNG VẤN THÀNH CÔNG, HÃY NHỚ!

✔️ CHUẨN BỊ KỸ: Research công ty, luyện tập trước gương.
✔️ THÀNH THẬT: Đừng nói dối về kinh nghiệm.
✔️ TỰ TIN: Giao tiếp bằng ánh mắt, ngồi thẳng lưng.
✔️ HỎI NGƯỢC: Thể hiện sự quan tâm thực sự.

➡️ CUỐI CÙNG: Gửi email cảm ơn ngay sau buổi phỏng vấn - bước nhỏ nhưng khiến bạn KHÁC BIỆT!

#CachTraLoiPhongVan #PhongVanThanhCong #KinangPhongVan #STARMethod #NhaTuyenDung #TimViec #CareerTips #InterviewTips #ViecLam

➡️BẠN ĐÃ SẴN SÀNG CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG CHƯA? COMMENT "TÔI SẼ THÀNH CÔNG" ĐỂ TỰ KHÍCH LỆ BẢN THÂN NHÉ!