Nghỉ việc nghe có vẻ đơn giản nhưng nghỉ việc với cách ứng xử đẹp thì lại  không giản đơn như bạn nghĩ rằng chỉ cần nộp một lá đơn với lí do thuyết phục và rời khỏi công ty. Để ứng xử đẹp khi nghỉ việc là cả một quá trình mang đầy tính nghệ thuật và sự kiên nhẫn. Nghỉ việc để tổ chức quên mình thì dễ mà nghỉ việc để họ nhớ đến mình mới thật là khó. Hãy thực hiện theo quy trình dưới đây để đảm bảo ứng xử đẹp khi xin nghỉ việc nhé!

1. Hãy cân nhắc kĩ trước khi gửi đơn xin thôi việc.

Trước tiên bạn cần phải giữ bí mật. Dù đang có rất nhiều điều cần tâm sự, cân nhắc nhưng bạn không nên tâm sự với đồng nghiệp vì điều đó sẽ gây nhiều bất lợi, trở ngại cho bạn. Ví dụ bạn nghỉ việc vì lí do không có cơ hội thăng tiến trong công việc, tuy nhiên quyết định bổ nhiệm bạn vào vị trí cao hơn lại đến vào đúng lúc ấy. Nếu bạn giữ bí mật thì bạn có thể đã không bỏ lỡ cơ hội đó. Nếu bạn đã lỡ tiết lộ ý định nghỉ việc mà cấp trên của bạn biết được bạn sẽ bị đánh giá và tước ngay cơ hội đó vì họ sẽ không trao cơ hội cho người không có ý định gắn bó với công ty.

Thứ hai bạn cần nắm rõ quy định, quy chế thôi việc của tổ chức. Theo quy định của Bộ luật Lao Động hiện hành người lao động muốn thôi việc phải báo trước thời gian ít nhất là 1 tháng với hợp đồng lao động xác định thời hạn và 45 ngày với hợp đồng lao động không xác định thời hạn,  hơn nữa cũng tùy theo lý do mà bạn xin nghỉ việc để tổ chức có thể xem xét. Vậy nên, trước khi gửi đơn bạn nên chuẩn bị tất cả những tình huống có thể xảy ra như: Đã giải quyết xong những công việc còn tồn đọng, cần nghĩ đến trường hợp bạn có thể tìm được việc mới ngay khi rời công ty hay không? Cũng không nên mang bất cứ tài sản nào của công ty khi ra đi.

Thứ ba bạn cần viết một lá đơn xin nghỉ việc đảm bảo được các nội dung như lí do thuyết phục, sự tôn trọng của bạn với ban lãnh đạo công ty, đồng thời thể hiện trách nhiệm của bạn với công việc và để công ty có kế hoạch tìm người thay thế vị trí của bạn. Trong đơn bạn nên trình bày những kinh nghiệm, những điều tốt đẹp mà bạn có được trong thời gian làm việc cho công ty, bày tỏ mong ước công ty sẽ ngày càng phát triển hơn trong tương lai.

Lưu ý về lí do xin nghỉ việc bạn không nên thành thật quá nhất là những lí do tế nhị gây mất lòng lãnh đạo. Hãy lấy những lí do bất khả kháng, khó từ chối liên quan đến phía cá nhân bạn sẽ dễ được chấp thuận và không gây mất lòng.

2. Giữ thái độ chuyên nghiệp, bàn giao công việc chi tiết đầy đủ nhất.

Nếu lý do bạn xin thôi việc ở công ty vì bất bình hay cáu giận một chuyện gì đó bạn cũng không nên bộc lộ ra bên ngoài. Luôn giữ thái độ hòa nhã, thân thiện và tôn trọng với cấp trên và đồng nghiệp. Nhận xét của sếp cũ luôn đóng vai trò quan trọng khi bạn đi phỏng vấn xin việc ở công ty mới. Sẽ có rất nhiều rắc rối nếu bạn làm cho những người ở lại giận dữ. Chẳng hạn, bạn sẽ bị "cố tình quên" được thanh toán một số khoản hoặc có thể gặp rắc rối trong chuyện thanh toán những khoản tiền còn lại trước khi ra đi, khó khăn khi chốt sổ bảo hiểm...

Hãy bàn giao công việc một các đầy đủ và tỉ mỉ cho người tiếp nhận. Đây là một vấn đề rất quan trọng đánh giá ý thức của bạn. Nhiều người vì sự bất bình, tức giận mà tỏ thái độ không hợp tác, không muốn bàn giao hoặc bàn giao một cách qua loa. Như vậy là bạn đánh mất điểm ứng xử đẹp rồi đó!

Đi phỏng vấn bằng thời gian của bạn. Nếu trong quá trình xin nghỉ việc bạn nhận được lời mời phỏng vấn ở một số công ty khác bạn cũng không nên xin nghỉ quá nhiều, sẽ chẳng hay ho nếu sếp và đồng nghiệp của bạn biết bạn đang xin việc ở công ty khác trong thời gian làm việc ở công ty họ. Hãy sử dụng thời gian nghỉ phép nếu bạn đã hết thời gian nghỉ phép thì hãy xin nghỉ không lương để không bị chỉ trích là  người chuộc lợi.

3. Cố gắng nghỉ khi công ty đã tìm được người thay thế

Thông thường bạn chỉ xin nghỉ việc khi đã được nhận vào một công ty khác và đã được chỉ định thời gian đi làm. Tuy nhiên nếu đến lúc bạn nghỉ mà công ty chưa tìm được người mới bạn hãy cố gắng giúp công ty đào tạo nhân viên mới bằng nhiều cách.  Ví dụ hãy đề nghị với cấp trên cho phép bạn tiếp tục giúp đỡ họ đến khi tìm được người mới, hoặc đào tạo người mới ngoài giờ hành chính, trợ giúp khi họ cần...Như vậy cấp trên của bạn sẽ rất biết ơn và tôn trọng bạn.

4. Lựa chọn thời điểm ra đi thích hợp

Nếu bạn xin thôi việc vào đúng thời kì công ty đang rất bận rộn với dự án mới, công ty đang gặp khó khăn hay gặp trục trặc trong việc kinh doanh đó có thể là sự hiểu lầm bạn đứng núi này trông núi nọ, ăn cháo đá bát, mặc dù nguyên nhân thực sự không phải thế. Vì vậy, cố gắng lựa chọn thời điểm ra đi thích hợp mọi thứ sẽ nhẹ nhàng, đơn giản hơn nhiều

Nghỉ việc đảm bảo được cách ứng xử đẹp không hề hơn giản. Nhưng nếu bạn khéo léo làm được điều đó thì bạn sẽ nhận được nhiều lợi ích và cảm thấy thoải mái khi ra đi. Hy vọng bài viết của vieclam247pro.vn có thể giúp bạn trở thành người có cách ứng xử đẹp trong mắt tổ chức.

Bạn muốn xem thêm:

Tìm việc làm hiệu quả trên vieclam247pro.vn mùa Covid-19

5 điều cần chuẩn bị trước khi đi phỏng vấn

Những câu hỏi tuyển dụng phổ biến nhất và gợi ý trả lời

Đàm phán lương – Bước cuối cùng để phỏng vấn thành công

Vieclam247pro.vn mách bạn: Nên chọn lương Net hay lương Gross?