Những câu hỏi tuyển dụng phổ biến nhất và gợi ý trả lời

Những câu hỏi tuyển dụng phổ biến nhất và gợi ý trả lời

14:04 - 21/07/2020 | 721

Trước khi đi phỏng vấn, bạn nên chuẩn bị sẵn một số câu hỏi thông dụng để cuộc phỏng vấn diễn ra lưu loát hơn khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn cao hơn. Sau đây là một số câu hỏi phỏng vấn thông dụng nhất và gợi ý trả lời cho bạn.

Tuyển dụng vị trí leader, trưởng phòng cần tiêu chí về năng lực, kỹ năng như thế nào?
Lí do khiến bạn ngại chuyển việc
Khi nào bạn nên thôi việc?
Mô tả chi tiết công việc của chuyên viên tài chính
Mô tả chi tiết công việc của lập trình viên

 Trước khi đi phỏng vấn, bạn nên chuẩn bị sẵn một số câu hỏi thông dụng để cuộc phỏng vấn diễn ra lưu loát hơn khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn cao hơn. Sau đây là một số câu hỏi phỏng vấn thông dụng nhất và gợi ý trả lời cho bạn.

CÂU HỎI PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG THÔNG DỤNG NHẤT TRẢ LỜI

  1. Câu hỏi số 1: Bạn có thể giới thiệu về bản thân không?

 Gợi ý trả lời: Bạn nên nhớ đây không phải là câu hỏi suông, nhà tuyển dụng chỉ muốn biết về bản thân bạn mà với câu hỏi này, nhà tuyển dụng cũng đánh giá được bạn phù hợp với vị trí đó không. Do đó, ngoài việc đề cập tới vấn đề cá nhân thì bạn nên đưa kinh nghiệm làm việc vào để giới thiệu.

  1. Câu hỏi số 2: Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ

 Gợi ý trả lời: Với những câu trả lời mang hướng tích cực sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn. Do đó, thay vì bạn chê bai công ty công ty cũ thì bạn nên hướng tới định hướng tương lai, chẳng hạn:

- Tôi muốn có cơ hội phát triển bản thân ở một môi trường khác.

- Tôi muốn tiếp tục đam mê của mình với ngành ...

  1. Câu hỏi số 3: Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?

Đây cũng là một câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp dù bạn đi phỏng vấn xin việc kế toán, phỏng vấn xin việc dịch thuật ... nên để trả lời ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, bạn có thể tham khảo gợi ý dưới đây.

Gợi ý trả lời: Đối với câu hỏi nêu điểm mạnh của bạn thì bạn nên nhớ nêu những điểm gắn liền với vị trí mà bạn đang ứng tuyển và thể hiện điểm mạnh ấy bằng cách nêu ví dụ thực hiện ở công ty trước. Chẳng hạn:

- Câu hỏi phỏng vấn kế toán trưởng: Điểm mạnh của tôi là thành thạo các hàm trong Excel nên xử lý công việc kế toán diễn ra dễ dàng.

- Câu hỏi phỏng vấn lễ tân: Tôi luôn vui vẻ tươi cười, niềm nở với mọi người cũng rất chu đáo tỉ mỉ.

Với câu hỏi về điểm yếu, bạn không nên liệt kê các điểm yếu của mình mà bạn nên nêu một vài điểm yếu nhưng tiềm ẩn trong đó là những điểm mạnh. Chẳng hạn:

- Điểm yếu của tôi là hay quên nên thường ghi lại những công việc cần làm trong giấy note.

- Điểm yếu của tôi là không giỏi khi tiếp nhận cái mới nên tôi thường bỏ nhiều thời gian ra tìm hiểu cái mới.

  1. Bạn biết gì về công ty chúng tôi và công việc bạn ứng tuyển

 Gợi ý trả lời: Câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp này đều được các nhà tuyển dụng hỏi nên trước khi bạn đi phỏng vấn, bạn hãy dành thời gian để tìm hiểu về công ty, doanh nghiệp đó. Bên cạnh đó, khi bạn đã trả lời xong về thông tin công ty thì bạn cần liên kết tới bạn để nhà tuyển dụng bạn đánh giá bạn phù hợp với vị trí đó. Đồng thời phải nắm thật rõ những công việc chuyên môn của mình vì điều đó thể hiện một phần năng lực kinh nghiệm của bạn.

  1. Tại sao bạn nghỉ việc trong một thời gian dài?

 Gợi ý trả lời: Có nhiều trường hợp bị ốm, bận việc thậm chí không xin được công việc phù hợp nên không thể đi làm nhưng đây không phải là cách trả lời khôn ngoan. Để chinh phục được nhà tuyển dụng thì bạn nên trả lời liên quan tới công việc, chẳng hạn:

- Trong thời gian đó, tôi tham gia vào khóa học kế toán tổng hợp để chuẩn bị kỹ càng cho công việc sắp tới.

- Thời gian đó, tôi học thêm tiếng Anh nâng cao để chinh phục được công việc biên dịch tiếng Anh.

  1. Kỹ năng quản lí của bạn như thế nào?

Gợi ý trả lời: Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được bạn có khả năng trong quản lý không. Do đó, bạn cần nêu cách quản lý của bạn từ việc quản lý thời gian, sắp xếp công việc, phân công từng người với công việc cụ thể và đưa ra kết quả cho việc quản lý đó.

  1. Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn vào vị trí này?

Gợi ý trả lời: Đây là câu hỏi mà nhà tuyển dụng cũng đánh giá được bạn, bạn nên trả lời để làm nổi bật những điểm bạn phù hợp với công việc và công ty đang tìm ứng viên giống như bạn. Với câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp này, bạn nên đưa ra điểm mạnh, kỹ năng mà bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển đó và đưa ra cách giải quyết khi bạn gặp vấn đề trong công việc mà bạn ứng tuyển. Để biết được những điểm nổi bật mà bạn phù hợp với công việc hãy đọc kĩ mô tả công việc và yêu cầu công việc trong tin tuyển dụng.

Hầu hết, câu hỏi phỏng vấn các vị trí đều có câu hỏi này nên hãy chuẩn bị kỹ lưỡng nhé.

  1. Bạn có nghĩ mình là người thành công trong công việc?

 Gợi ý trả lời: Bạn hãy tự tin trả lời là có và hãy lấy dẫn chứng, bạn đã đạt được những thành công gì ở các công việc mà bạn đã từng làm như: Được thăng chức, tăng lương trước thời hạn, khen thưởng, được mọi người yêu quý…

  1. Bạn nghĩ là bạn sẽ làm ở công ty chúng tôi bao lâu?

Gợi ý trả lời: Bạn nên đưa ra câu trả lời khéo léo để trả lời câu hỏi này. Không bao giờ đưa ra con số cụ thể vì bạn sẽ bị vặn vẹo đến khi không thể nói gì thêm. Ví dụ: Tôi sẽ gắn bó với công ty nếu như cả tôi và công ty đều hài lòng về nhau.

  1. Bạn có luôn sẵn sàng đặt lợi ích công ty lên trên lợi ích cá nhân

Gợi ý trả lời: Có. Đây chính là câu hỏi mà nhà tuyển dụng muốn nghe và bạn hãy giải thích câu hỏi đó như: Công ty là con thuyền và tất cả cá nhân là người ngồi trên con thuyền đó, thuyền chạy nhanh xuôi chèo mát mái thì người ngồi trên đó cũng an yên và ngược lại. Vì vậy luôn đặt lợi ích tổ chức lên hàng đầu là một lựa chọn thông minh.

  1. Điều gì làm bạn quyết định ứng tuyển ở công ty tôi?

Gợi ý cách trả lời: Nếu bạn trả lời công ty trả lương cao hay công ty uy tín, nhà tuyển dụng thường đánh giá bạn sẽ không gắn bó với công ty lâu vậy thay vì trả lời như thế, bạn nên trả lời là vị trí phù hợp với tôi, có cơ hội học tập phát triển, môi trường làm việc tốt ...

  1. Bạn nghĩ điều gì quan trọng hơn? Tiền hay công việc?

Gợi ý cách trả lời: Bạn nên trả lời cả hai cái điều quan trọng và cho nhà tuyển dụng biết là bạn cũng muốn đạt được những thành quả cao cho công ty. Nếu nói tiền quan trọng bạn là một người quá thực dụng chỉ nghĩ đến cái lợi trước mắt. Nếu nói công việc quan trọng bạn là người không thực tế

  1. Khả năng chịu áp lực công việc của bạn như thế

Gợi ý trả lời: Để nhà tuyển dụng không vặn thì bạn nên trả lời một cách khéo léo, chẳng hạn áp lực sẽ mang lại hiệu quả tốt nhất và thể hiện cho họ thấy rằng bạn có khả năng chịu được áp lực từ công việc bằng cách đưa ra ví dụ ở công ty trước.

  1. Làm sao tôi tuyển dụng bạn khi bạn chưa có kinh nghiệm

Gợi ý trả lời: Bạn đưa ra các kỹ năng mà bạn và nhà tuyển dụng đều cho là phù hợp với vị trí ứng tuyển và tự tin với những khả năng đó. Hơn nữa hãy thể hiện lòng nhiệt huyết, khát khao làm việc và cống hiến. Thế mạnh của bạn là gì so với các ứng viên đã có kinh nghiệm?

  1. Bạn nghĩ thế nào là thành công trong công việc?

Gợi ý trả lời: Bạn có thể trả lời như sau:

- Thành công trong công việc là khi tôi đạt được các yêu cầu trong công việc đúng thời hạn cả về chất và lượng và nhận được sự khen ngợi của sếp

  1. Bạn muốn một người sếp như thế nào?

Gợi ý cách trả lời: Đối với câu hỏi này, bạn không cần phai trả lời chi tiết. Bạn chỉ cần trả lời: sếp giỏi, tâm lý, sếp công bằng ...

  1. Bạn mong muốn nhận được gì từ phía công ty và công việc bạn đang ứng tuyển?

Gợi ý cách trả lời: Bạn mong có điều kiện, môi trường làm việc tốt, khuyến khích được sự phát triển của bản thân…

  1. Bạn có cần hỏi thêm gì không?

Gợi ý trả lời: Bạn thẳng thắn hỏi về những điều bạn chưa rõ về công ty, vị trí công việc mà bạn ứng tuyển.

Xem thêm:

Giải đáp những câu hỏi khi phỏng vấn thất bại

Vieclam247pro.vn hướng dẫn bạn tạo CV ấn tượng

Đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản