Vấn đề lương thưởng và chính sách phúc lợi dành cho nhân viên trong mỗi doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc vận hành bộ máy nhân sự của công ty. Nắm rõ được mô tả chi tiết công việc của chuyên viên C&B giúp quá trình ứng tuyển của người lao động đạt kết quả cao và nhà tuyển dụng cũng nhanh chóng sàng lọc đươc những ứng viên phù hợp.

Các công việc của chuyên viên C&B là:

– Xây dựng, ban hành, đề xuất sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế liên quan đến lao động, tiền lương, các chế độ chính sách, đãi ngộ cho người lao động.

– Lập bảng thanh toán tiền lương, phụ cấp, thưởng, làm thêm giờ, làm ca … theo đúng Quy định của pháp luật và Quy chế của Công ty.

– Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thực hiện các chế độ liên quan đối với người lao động theo quy định.

– Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc đăng ký nội quy lao động, Tính toán, quyết toán mức thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên có mức thu nhập đóng thuế theo quy định pháp luật.

– Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động.

– Trình kế hoạch và tổ chức thực hiện các chế độ đã được duyệt.

– Chủ trì tiếp và làm việc với các cơ quan quản lý và nhà nước về thanh tra, kiểm tra lao động và chế độ chính sách cho người lao động.

– Xây dựng quy chế khen thưởng. Thực hiện các chính sách đãi ngộ và thưởng để đảm bảo chính xác so với chính sách của công ty, minh bạch & tập trung vào các tiêu chí khách quan.

– Tổ chức, phát động các chương trình thi đua. Định kỳ, đột xuất (nếu có) tổ chức bình xét, biểu dương, khen thưởng; Công tác kỷ luật lao động theo quy định của công ty.

– Thực hiện các chính sách đãi ngộ và thưởng để đảm bảo chính xác so với chính sách của công ty, minh bạch & tập trung vào các tiêu chí khách quan.

– Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty, trình duyệt và giám sát việc chấp hành các quy chế, quy trình, quy định đã được duyệt.

– Lập phương án, tổ chức thực hiện các Quyết định, Quy định chung của Ban lãnh đạo và giám sát việc thực hiện.

Tổ chức lưu trữ và chịu trách nhiệm quản lý chung tất cả các tài liệu, hồ sơ, văn bản của Ban nhân sự.

– Thống kê, báo cáo định kỳ, đột xuất công tác nhân sự.

– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự.

Nếu bạn cũng đang muốn tìm việc làm chuyên viên C&B mà chưa biết phải tìm việc làm ở đâu, ứng tuyển như thế nào. Hãy truy cập ngay vieclam247pro.vn để lựa chọn công ty phù hợp nhất trong số hàng ngàn việc làm chuyên viên C&B đang tuyển dụng cũng như học cách chinh phục nhà tuyển dụng ngay trong lần phỏng vấn đầu tiên nhé. Chúc các bạn thành công!