Đừng tìm việc chăm chỉ, hãy tìm việc thông minh!
15:25 - 15/08/2020 | 747
Mạng xã hội ngày càng phát triển, việc “rải hồ sơ” không đơn thuần là việc mang hồ sơ nộp từng công ty này đến công ty khác mà còn được biểu thị dưới một hình thức mới, phù hợp với xu hướng hiện đại ngày nay đó chính là nộp CV. Nhưng rải CV hết trang tuyển dụng này sang trang tuyển dụng khác cũng chỉ như quăng chài giữa biển, cá cũng nhiều nhưng biển cũng lớn, may mắn thì bắt đc cá không thì thu lưới về không. Bạn thất vọng bởi không nhận được phản hổi hoặc nhận những phản hồi như “Công ty chúng tôi tuyển đủ người rồi”. Vậy có bao giờ bạn tự mình suy nghĩ nguyên nhân là gì? Tại sao mình gửi nhiều CV đi như vậy mà vẫn chưa tìm được việc làm?
Lí do khiến bạn ngại chuyển việc
Khi nào bạn nên thôi việc?
Mô tả chi tiết công việc của chuyên viên tài chính
Mô tả chi tiết công việc của lập trình viên
Xin chia sẻ với các bạn một câu chuyện như sau. Có một ông lão đốn củi trên núi, ông ta đang rất vất vả khó nhọc để cưa đổ một cái cây với một chiếc cưa rất cùn. Có người hỏi ông rằng: “Ông lão này, cái cưa của ông thì đã rất cùn đến nỗi nó không thể cắt qua bất cứ cái gì được nữa” Ông già trả lời bằng một giọng mệt mỏi: “Tôi biết, nhưng tôi quá bận rộn trong việc cưa cây mỗi ngày đến nỗi chẳng còn chút thời gian nào để mài cái cưa của tôi nữa” Tìm việc làm cũng vậy, nếu chỉ chăm chăm vào việc rải CV mà không quan tâm đến chất lượng CV của mình thì chả khác gì việc cố gắng đốn cái cây với một cái cưa cùn. Nhà tuyển dụng chính là cái cây mà bạn cần hạ. Đừng tìm việc chăm chỉ, hãy tìm việc thông minh!
Mạng xã hội ngày càng phát triển, việc “rải hồ sơ” không đơn thuần là việc mang hồ sơ nộp từng công ty này đến công ty khác mà còn được biểu thị dưới một hình thức mới, phù hợp với xu hướng hiện đại ngày nay đó chính là nộp CV. Nhưng rải CV hết trang tuyển dụng này sang trang tuyển dụng khác cũng chỉ như quăng chài giữa biển, cá cũng nhiều nhưng biển cũng lớn, may mắn thì bắt đc cá không thì thu lưới về không. Bạn thất vọng bởi không nhận được phản hổi hoặc nhận những phản hồi như “Công ty chúng tôi tuyển đủ người rồi”. Vậy có bào giờ bạn tự mình suy nghĩ nguyên nhân là gì? Tại sao mình gửi nhiều CV đi như vậy mà vẫn chưa tìm được việc làm?
Nhà tuyển dụng cũng sẽ đánh giá cao những ứng viên biết đến họ, điều này chứng tỏ một điều bạn thực sự quan tâm đến họ va thực sự mong muốn làm việc tại công ty họ. Phần lớn các bạn trẻ hiện nay đều sở hữu chiếc smartphone nhưng các bạn đang sử dụng nó phần lớn chỉ để chơi game, lướt facebook,… đúng không? Thực tế những chiếc smartphone có nhiều giá trị hơn như vậy, điển hình là nó có thể tìm việc làm một cách thông minh. Thay vì ngồi hàng giờ trước máy tính để “rải CV” thì bạn nên ngồi lại xem xét kỹ lưỡng CV của mình đã thực sự “hấp dẫn” chưa? Sau đó hãy tìm hiểu về lĩnh vực và công ty mà bạn muốn ứng tuyển. Các cụ có câu “Biết người biết ta trăm trận trăm thắng” , khi đã có 1 CV hoàn hảo và còn nghiên cứu kĩ lưỡng nhà tuyển dụng thì sợ gì không chinh phục được công việc hằng mơ ước chứ! Nên nhớ đừng tìm việc chăm chỉ, hãy tìm việc thông minh!