Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp

1. Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của toàn bộ chứng từ, hạch toán tại PKT:
- Chịu trách nhiệm kiểm tra, soát xét công việc các kế toán phần hành đã thực hiện trong ngày, đảm bảo tính chính xác của số liệu, tính hơp lý của các tài khoản và tính hợp pháp của chứng từ gốc.
- Chịu trách nhiệm theo dõi, đảm bảo tiến độ nhập và hạch toán dữ liệu hàng ngày, đúng quy định.
- Kiểm soát các hợp đồng kinh tế, các chứng từ phát hành bởi Công ty đảm bảo các văn bản, chứng từ này tuân thủ nguyên tắc tài chính kế toán khi được ủy quyền.
2. Lập các báo cáo tài chính, BCQT theo các mẫu biểu do Nhà nước và Công ty quy định:
- Thực hiện các bút toán kế toán tổng hợp: phân bổ, kết chuyển đối trừ nội bộ, các khoản dự phòng, trích trước chi phí, chờ phân bổ,... và theo dõi tình hình trích trước, phân bổ chi phí.
- Kiểm tra, rà soát, điều chỉnh hạch toán, tổng hợp chi phí, tính giá thành và lập báo cáo KQSXKD cho từng hoạt động, từng sản phẩm.
- Lập báo cáo tài chính, BCQT định kỳ theo quy định của NN và yêu cầu của BLĐ.
- Lập báo cáo thống kê nộp các CQNN liên quan.
3. Chịu trách nhiệm lập báo cáo thuế và nộp các loại thuế đúng hạn theo quy định của Nhà nước.
3.1. Thuế GTGT:
- Giám sát, kiểm soát số liệu của các nhân viên có liên quan đến việc kê khai thuế đầu vào, đầu ra để đảm bảo tập hợp số liệu thuế đúng hạn, chính xác
- Cập nhật, theo dõi việc giao nhận hóa đơn GTGT đầu vào (Mở sổ giao và ký nhận).
- Đối chiếu hóa đơn GTGT đầu ra, đầu vào với bảng kê thuế đầu ra, đầu vào của từng nhân viên liên quan, đảm bảo không kê sót hóa đơn.
- Lập báo cáo tổng hợp thuế GTGT đầu ra theo thuế suất, thuế GTGT đầu vào theo tỷ lệ phân bổ đầu ra được khấu trừ.
- Kê khai thuế GTGT chính xác, đầy đủ, đảm bảo việc nộp thuế đúng thời hạn.
- Theo dõi, báo cáo tình hình nộp ngân sách, hoàn thuế của Công ty.
- Đóng và lưu chứng từ thuế của chi nhánh, toàn Công ty, bao gồm cả hóa đơn GTGT đầu vào từng tháng và bảng kê hóa đơn GTGT đầu ra sử dụng từng tháng.
- Kiểm tra báo cáo sử dụng hóa đơn của các nhân viên liên quan để nộp thuế.
- Nộp thuế theo quy định.
3.2. Thuế TNCN:
- Kiểm tra, tổng hợp dữ liệu tính thuế TNCN từ KT lương.
- Kiểm tra hồ sơ kê khai mã số thuế TNCN và hồ sơ giảm trừ gia cảnh, đảm bảo khớp đúng với bảng lương.
- Lập tờ khai và nộp thuế TNCN theo quy định
3.3. Thuế TNDN:
- Lập tờ khai quyết toán thuế TNDN căn cứ vào BCTC đã được duyệt.
- Nộp thuế TNDN theo quy định.
4. Hỗ trợ KTT trong việc quản lý và điều hành PKT:
- Tham gia xây dựng và đào tạo các quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn liên quan đến lĩnh vực kế toán.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, tuyển dụng, thuyên chuyển, sa thải nhân viên.
- Quản lý thời gian làm việc của nhân viên PKT.
- Tham gia đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên PKT.
- Trực tiếp điều hành PKT khi không có sự có mặt của KTT.
5. Tổ chức lưu trữ hồ sơ, hợp đồng, chứng từ kế toán:
- Hướng dẫn và kiểm tra việc lưu trữ hồ sơ, chứng từ của các phần hành kế toán.
- Tự lưu trữ chứng từ liên quan đến phần hành mình phụ trách đảm bảo có hệ thống, an toàn, đáp ứng nhu cầu tra cứu khi cần thiết và theo đúng quy định của Pháp luật.
- Hướng dẫn và kiểm tra việc lưu trữ hồ sơ, chứng từ của các phần hành kế toán.
6. Pháp lý và xây dựng công ty:
- Thường xuyên theo dõi, cập nhật thông tin, chính sách, các quy định và chuẩn mực về chế độ kế toán tài chính để tư vấn, phổ biến, áp dụng, thực hiện tại Công ty theo đúng quy định.
- Kiến nghị, đề xuất tham gia xây dựng, phát triển, cập nhật, triển khai các công cụ, chuẩn mực và các tài liệu hệ thống, tài liệu nội bộ Phòng, đảm bảo tính hiệu lực của các tài liệu này.
-Tham gia xây dựng các quy trình, quy định, chính sách của Công ty liên quan đến lĩnh vực tài chính kế toán.
- Tiêu chí đánh giá: Cập nhật kịp thời quy định và quy trình theo sự thay đổi của Nhà nước và công ty.
7. Lập các báo cáo liên quan đến phần hành mình phụ trách.
8. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ - TBP.