Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng được phê duyệt, tiến hành đối chiếu định biên, yêu cầu thực tế và xác nhận thông tin về số lượng, vị trí, yêu cầu, thời gian đáp ứng.
- Nhận hồ sơ, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tuyển dụng và lựa chọn ứng viên.
- Đảm bảo hoạt động phỏng vấn đúng quy trình đảm bảo chất lượng ứng viên được chọn.
- Thiết lập mạng lưới tuyển dụng các trang web, các Công ty khác, trường học. Quản lý truyền thông trong tuyển dụng, các thông báo tuyển dụng, quản lý comment facebook, các thông tin truyền thông đến ứng viên.
- Duy trì và phát triển một cơ sở dữ liệu ứng dụng vững chắc và phân loại các ứng dụng để đảm bảo dễ dàng tham khảo và khả năng tiếp cận.
- Định kỳ thực hiện việc phân tích đánh giá hiệu quả của từng kênh tuyển dụng, đề xuất các giải pháp nhằm thu hút ứng viên.
- Lập các báo cáo tuyển dụng hàng tuần , hàng tháng, hàng năm và...
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng và đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng được duyệt.
- Thông báo cho Hội đồng phỏng vấn, liên hệ ứng viên và tổ chức phỏng vấn theo phương án được duyệt, theo quy trình tuyển dụng đúng.
- Lập tờ trình tuyển dụng và liên hệ ứng viên đạt phỏng vấn nhận việc.
- Lưu trữ hồ sơ tuyển dụng, hồ sơ ứng viên đầy đủ, rõ ràng.
- Thông báo cho các cá nhân bộ phận liên quan về nhân sự mới để thực hiện các công tác như: báo cơm, lấy dấu vân tay chấm công, làm giấy/thẻ lên cáp (Nếu cần), ký kết hợp đồng lao động,…
- Thực hiện thủ tục lao động nước ngoài.