TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN DỰ ÁN

Mô tả công việc

 CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT ĐIỆN TUẤN HUY tuyển dụng TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN DỰ ÁN lương thưởng hấp dẫn, chế độ đãi ngộ cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tiếp thị, phân phối sản phẩm dự án của Công ty.
- Theo phân công trong Ban Điều hành, Hội đồng Quản trị tổ chức, quản lý hoạt động của phòng Đầu tư và phát triển Dự án mới.
- Chỉ đạo, tìm kiếm, nghiên cứu thị trường đề xuất ý tưởng đầu tư, phương án kinh doanh cho các dự án của Công ty.
- Mở rộng thì trường đầu tư phát triển thi công hệ thống cơ điện ra các tỉnh thành miền nam; xây dựng chiến lược phát triển ngành Phát triển dự án cho Công ty.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động hàng tháng/ quý/ năm, đăng ký chỉ tiêu và tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh từ Công ty. Giao chỉ tiêu đối với CBNV của Phòng.
- Xây dựng tốt các mối quan hệ với các Sở, ban, ngành khu vực phát triển dự án.
- Có kiến thức và khả năng đào tạo nhân viên cấp dưới các nội dung về sản phẩm, chính sách bán hàng, kỹ năng sale và xử lý tình huống… nội quy, văn hóa Công ty.
- Xác định vùng thị trường, khách hàng mục tiêu và cùng CBCNV của phòng tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng cho Công ty.
- Chỉ đạo Tổ chức các buổi giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ chuyên viên kinh doanh thu hút khách hàng, tư vấn sản phẩm và “chốt” sale.
- Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ chăm sóc khách hàng trong vai trò chức năng của phòng.
- Thay mặt Công ty trong các mối liên hệ trực tiếp với khách hàng, được quyền xử lý các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh bán hàng theo chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Báo cáo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty với Tổng giám đốc và Hội đồng Quản trị (nhật ký, báo cáo tuần, tháng, đột xuất).
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến kinh doanh với dự án mình phụ trách, và kết nối giải quyết các vấn đề sau bán hàng.
- Hỗ trợ phòng đấu thầu làm hồ sơ thầu cho sát với yêu cầu của Chủ đầu tư và đối tác.
- Chịu trách nhiệm cao nhất quản lý các hoạt động của phòng. Xây dựng mối quan hệ và tinh thần đoàn kết giữa các thành viên trong phòng và các phòng, ban khác. Tạo ra một hình ảnh chuyên nghiệp về kinh doanh.
- Quản lý, duy trì và phát triển các nguồn lực được giao phó (trong đó bao gồm cả hình ảnh thương hiệu, nguồn nhân lực, quản lý tài sản…).