Nguyễn Thu Phương

Nguyễn Thu Phương

Hành chính nhân sự

19/01/1991

Thịnh Liệt – Hoàng Mai – Hà Nội

Đang cập nhật

Độc thân

Bạn đang xem hồ sơ ứng viên đã được phân loại trên trên hệ thống của chúng tôi. Hồ sơ có giá trị 10 điểm. Đồng ý xem bấm vào đây. Hoặc bấm vào đây để đăng ký dịch vụ.

Thông tin hồ sơ

  • Ngành nghề: Tiếp thị - Quảng cáo Hành chính/ Văn phòng
  • Trình độ học vấn: Đại học
  • Cấp bậc mong muốn: Đang cập nhật
  • Mức lương mong muốn: 8,000,000
  • Số năm kinh nghiệm: 4 năm
  • Nơi làm việc: — Hà Nội — Bắc Ninh
  • Quân / huyện Quận Hoàng Mai
  • Tỉnh thành: Hà Nội
  • Ngày cập nhật: 26/01/2025

Mục tiêu nghề nghiệp

- Công việc phù hợp với phòng Hành Chính Nhân Sự, Phòng Kế Hoạch - Công việc cần sự cần cù, chăm chỉ, chịu khó học hỏi và sáng tạo. Thành Tích Nổi Bật 1. Được đánh giá là Nhân viên chăm chỉ đi làm đúng giờ giấc tại Công ty CP Sữa Quốc Tế (IDP). 2. Được đánh giá là Nhân viên hoàn thành chỉ tiêu công việc tốt nhất tại Công ty CP BĐS Ngôi Nhà MớiViệt Nam 3. Được đánh giá là Nhân viên xuất sắc của năm 2018 tại Công ty CP Công Nghệ Bistech Việt Nam

Học vấn / bằng cấp

Từ 08/2013 - 02/2017

Đại học

Trường / nơi đào tạo: Học Viên Ngân Ngân Hàng Hà Nội

Ngành: Khoa Quản Trị Kinh Doanh

Kinh nghiệm làm việc (4 năm)

Từ 05/2018

Hành chính nhân sự

Công ty: Nhân sự tổng hợp tại Công ty cổ phần Công Nghệ Bistech Việt Nam

Mô tả: -  Tham mưu cho BGĐ về công tác tuyển dụng và đào tạo trong công ty - Xây dựng hệ thống đào tạo phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty - Tham mưu cho BGĐ về xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. - Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức củacông ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành. - Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính